各學院：

為進一步貫徹落實根據财政部、國家發展改革委、教育部《關于完善研究生教育投入機制的意見》（财教〔2013〕19号）、教育部《關于做好研究生擔任助研、助教、助管和學生輔導員工作的意見》（教研〔2014〕6号）、《中共湖北大學委員會關于進一步加強研究生思想政治教育工作的意見》（校研字〔2015〕22号）等文件精神,結合我校實際，現就2017-2018學年研究生兼職輔導員崗位聘任工作通知如下：

一、兼職輔導員崗位設置

研究生兼職輔導員崗位以“以德為先、擇優錄用”的原則設立，采用院級推薦和校級選拔相結合。兼職輔導員崗位設置發揮研究生優勢，使得研究生在擔任兼職輔導員的工作中同受教育、共同提高。根據各學院研究生人數并結合實際工作需要，确定了各學院研究生兼職輔導員崗位數(具體崗位需求見附件1)。

二、工作職責

原則上兼職輔導員負責協助專職輔導員開展研究生思想政治教育、獎助評定、就業指導、安全教育、宿舍管理等相關日常教育及管理工作。各學院應從本單位實際出發，明确兼職輔導員的崗位和工作職責。

三、兼職輔導員崗位申請條件

1.全校在籍研究生；

2.中共黨員（含預備黨員），具有堅定正确的政治方向，堅決維護黨和國家的利益和學校的穩定；

3.道德品質優秀，熱愛學生工作，責任心強；

4.具備較強的思想政治工作能力、協調溝通能力、組織管理能力和一定的文字和口頭表達能力；

5.能夠保證在完成學業的前提下，有足夠的時間和精力投入到工作中。

四、兼職輔導員崗位申請流程

1.申請兼職輔導員崗位的單位填寫《湖北大學研究生助管/兼職輔導員崗位設置申報表》（附件2），并于9月28日前上交至研究生工作部（綜合樓634室）;

2.申請兼職輔導員崗位的研究生填寫《湖北大學研究生助管/兼職輔導員崗位申請表》（附件3），經導師及培養單位同意後，于10月9日前上交至研究生工作部備案;

3.研究生工作部根據申請人的具體情況、崗位需求，采用面試、考察等方式，确定聘用研究生兼職輔導員名單;

4. 研究生工作部對選聘合格的兼職輔導員進行崗位分配，基本原則是雙向選擇、本院優先。

五、兼職輔導員管理、考核與津貼發放

1．兼職輔導員試用期為兩周，試用不合格的各設崗單位須及時辭退，試用合格的正式聘為研究生兼職輔導員。

2.兼職輔導員工作時間原則上每周不少于20小時，崗位津貼标準為800元/月;

3..兼職輔導員實行學院學校雙重管理。學院對兼職輔導員進行日常管理、培訓和考核，研究生工作部每學期末進行學期考核。受聘研究生和各設崗單位按時填寫《湖北大學研究生“三助一輔”崗位考核表》（附件4），考核内容主要包括崗位職責履行、工作任務完成情況、出勤情況和工作績效等;

4.學院每月考核合格的，全額發放标準津貼。研究生工作部學期考核優秀的，按标準津貼的全額上浮25%予以獎勵；考核良好的，按标準津貼的全額上浮15%予以獎勵;

5.考核不合格或從事兼職輔導員期間因其他原因不能繼續從事該工作的各設崗單位可進行改聘、解聘和停聘，并報研究生工作部備案;

6.各設崗單位根據考核結果填寫《研究生兼職輔導員工資發放單》（附件5），并交至研究生工作部。

                                                 研究生工作部

                                                         2017年9月27日