公司簡介
大聯大控股是全球第一，亞太區市場份額領先的半導體元器件分銷商，總部位于台北(TSE:3702)，旗下擁有世平、品佳、诠鼎及友尚，員工人數約5,100人，代理産品供應商超過250家，全球約71個 IED & 34個 Non-IED分銷據點(亞太區 IED 43個 & Non-IED 34個)，2016年營業額達166.5億美金。(*市場排名依Gartner公布數據)
公司技術團隊一直緻力于新興市場的耕耘，例如：汽車電子，人工智能，智慧城市，物聯網技術，智能語音等高科技智能領域，為客戶提供完整解決方案或者技術支持。
大聯大以「産業首選．通路标竿」為願景，全面推行「團隊、誠信、專業、效能」之核心價值觀，以專業服務，創造供貨商、客戶與股東共榮共赢。
招聘職位
此次我們 大聯大校園招聘 研究生專場 技術崗位有：
一、DSP 算法工程師（馬達控制/數字電源/音效處理） 4 人
u 工作内容：負責在嵌入式平台上進行相關的算法設計和實現
u 工作項目：馬達控制/數字電源/音效處理
u 工作地點：深圳
u 應聘要求：
1、應屆研究生；
2、計算機、電子工程、自動化、聲學等相關專業；英語六級；
3、熟悉 ARM 平台，能在 ARM 平台上進行相關應用的開發；
4、能熟練使用彙編、 C/C++、 Matlab，會 DSP 程序撰寫與優化；
5、有 DSP 開發經驗者或有馬達控制/數字電源/音效處理算法開發移工作經驗者優先；
6、理解數字信号算法（FIR,FFT 等）者優先；
7、細心、耐壓能力強、有責任心、溝通良好、注重團隊合作；
二、GPU 算法工程師（圖像/姿态/機器學習） 4 人
u 工作内容：負責在嵌入式平台上進行相關的算法設計和實現
u 工作項目：圖像/姿态/機器學習
u 工作地點：深圳
u 應聘要求：
1、應屆研究生；
2、計算機、電子工程、自動化、應用數學等相關專業；英語六級；
3、熟通 C/C++ 、 Python(Numy/Scipy/Pandas/scikit-learn) 等語言；
4、能熟練使用 OpenCV/OpenCL/OpenGL ES，掌握 Caffe、 TensorFlow 等深度學習框架者優先；
5、熟悉 GPU、單片機、ARM 或 DSP 芯片的處理器架構；
6、有 GPU 開發經驗者優先考慮，有圖像/姿态/機器學習算法開發移植工作經驗者優先；
7、細心、耐壓能力強、有責任心、溝通良好、注重團隊合作；
三、高級嵌入式軟件工程師 6 人
u 工作内容： 1、負責嵌入式産品方案的研究和開發，合理搭建軟件構架，調試；
2、處理産品測試過程中遇到的軟件問題；
u 工作項目：汽車電子，車聯網，物聯網，智能家居，智慧城市
u 工作地點：深圳
u 應聘要求：
1、應屆研究生；
2、計算機、電子工程、自動化等相關專業；英語六級；
3、有嵌入式開發經驗，熟練掌握 CPU 的外圍接口和相關的驅動開發，有過 ARM 開發經驗優先；
4、理解操作系統原理和運行特性，熟練掌握 Linux/Android 開發；
5、掌握軟件模塊化開發，有過大型平台開發經驗者優先；
6、熟悉 I2C, SPI, UART，USB，TCP/IP 通訊協議；
7、較強的英語讀寫能力，能夠熟練閱讀英文技術文檔。
8、細心、耐壓能力強、有責任心、溝通良好、注重團隊合作；
四、高級嵌入式硬件工程師 3 人
u 工作内容：1.負責硬件架構設計，原理圖設計，邏輯設計，元器件選型，調試；
2.客戶項目的技術支持。
u 工作項目：汽車電子，車聯網，物聯網，智能家居，智慧城市
u 工作地點：深圳
u 應聘要求：
1、應屆研究生；
2、計算機、電子工程、自動化等相關專業；英語六級；
3、有硬件電路設計經驗，精通 PCB 布線流程、規範及信号完整性分析；
4、熟悉使用 PADS，Altium Designer，Cadence 等開發軟件；
5、掌握實驗室相關儀器儀表的使用，如網絡分析儀等；
6、具有較強的團隊合作、項目組織及溝通能力；
7、有智能産品項目開發經驗者優先；
五、數字電源工程師 3 人
u 工作内容：軟件系統設計，開發與維護數字電源的程序架構，軟件調試，電源性能測試，客戶技術支持等。
u 工作項目：數字電源
u 工作地點：深圳
u 應聘要求：
1、應屆研究生；
2、電力相關、電氣自動化、通訊工程和自動化控制等相關專業；英語六級；
3、熟練運用 C 語言，熟悉 I2C，SMBUS，PMBUS 等通信協議；
4、熟悉 DSP 編程及電源控制技術，有紮實的軟件編程基礎和較強的動手能力；
5、對電源轉換設計感興趣；
6、熟悉示波器，電子負載儀等儀器操作；
7、細心、耐壓能力強、有責任心、溝通良好、注重團隊合作；
薪資福利
1. 極具競争力的薪資/晉升（研究生年薪 12 - 16 萬！）
2. 按個人/部門績效發獎金
3. 五險一金及團體商業險
4. 自購汽車/筆記本電腦/手機話費補助
5. 五天工作制/每天 8 小時
6. 生日禮金/婚育津貼/節慶禮品
7. 帶薪年假/法定節假日/雙休日
8. 年度健康體檢
人才發展計劃
1. 入職前三個月：直屬主管（師傅）為個人制定專業性培訓計劃，力緻培育其終身就業能力
2. 入職第一個月：成功素質養成，建立基礎技術能力
3. 入職半年：提升專業技能，獨立完成系統方案
4. 入職兩年：實現産業應用
5. 入職三年：中高層管理培訓
投遞簡曆
u 簡曆接收郵箱：pinky.zhuang@wpi-group.com
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