為提升人才隊伍整體水平，适應學校“十三·五”時期事業卓越發展需要，三亞學院以省市共建為良好契機，以籌建三亞大學為願景目标，面向海内外引進博士人才。

一、引進人才層次及主要對象

年齡一般在35歲以下的博士研究生（特别優秀者可适當放寬）

二、所需專業

第一類：管理學、旅遊管理、市場營銷、經濟學、會計學、金融學、文化産業管理、公共關系學、汽車工程、海洋工程、信息與計算科學。

第二類：法學、社會學、文學、藝術學相關專業及新聞傳播學相關專業、聲樂表演、舞蹈表演、體育、心理學等。

三、主要福利待遇

1.博士研究生基本薪酬為103600元/年，特别優秀者最高150000元/年。

2.按學校标準享受購房待遇及購房補貼（完全産權的高品質商品住宅）。

3.校内提供公寓住房（套間，含卧室、洗手間、盥洗室、浴室及陽台，學校全額補貼房租）；教職工專屬餐廳就餐（學校補貼餐補）。

4.符合條件者每年報銷一次往返探親旅費。

5.主要節假日相應福利津貼。

6.每半年發放半年生活補貼。

7.年終績效獎金。

8.其他：學校每年組織教職工體檢；建設有高品質附屬幼兒園，教職工子弟可就近入讀三亞市公立小學、中學；學校可落戶，并擁有職稱評審權。

四、特别優秀者條件

近五年科研業績成果應滿足下列要求：

社會科學學科：以第一作者在SSCI、CSSCI來源期刊（包括集刊）發表本專業學術論文3篇以上，其中在本研究領域專業類CSSCI來源期刊發表學術論文不少于2篇。

理工學科：以第一作者或通訊作者被SCI、EI檢索本專業學術論文3篇以上，其中二區以上論文不少于2篇或一區論文不少于1篇。

五、有關問題說明

1.上述引進人才在聘用期限内，需全職在學校工作，享受法定假期和學校規定的寒暑假。

2.上述引進人才的服務期限不少于八年，實行聘期管理，四年一個聘期，聘期考核合格予以續聘；聘期考核不合格不再續聘或予以低聘；服務期限屆滿予以續聘的，待遇另議。

3.特别優秀博士的科研啟動費根據其近五年的業績成果在規定幅度内确定。

4.上述引進人才的購房補貼根據學校購買“高知園”等住房補貼規定執行。

5.夫妻雙方同時符合引進條件，其住房待遇按照引進層次較高一方标準執行，科研啟動經費按各自引進層次的待遇分别執行。

6.需學校安排配偶工作的高層次人才，夫妻雙方須在引進時同時提出申請，提交學校校務委員會審議。

    7.引進人才年齡計算時間截止到引進人才正式報到的當年1月1日。

聯系方式

電話：18689629898

郵箱：4579547@qq.com

聯系人：三亞學院人事處副處長 劉鵬（目前在華師學習，可随時面談）

學校網址：http://www.sanyau.edu.cn