為深入實施人才強市戰略，進一步加大高層次人才引進力度，決定面向社會公開引進高層次人才，現就有關事項公告如下：
一、引進人才數量、對象及要求
1.數量：引進50名緊缺高層次人才。
2.專業及名額：經濟學類4名、金融學類4名、管理專業3名、旅遊管理類3名、城市建設類4名、測繪類4名、材料學類2名、生物醫藥學類3名、食品衛生學類3名、農業農學類4名、計算機類4名、中國語言文學類、新聞傳播學類4名、法律法學類4名、其他類4 名。
二、資格條件
1．具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件；
2．具有全日制碩士研究生及以上學曆學位（包括在職人員和應屆往屆畢業生），或注冊類專業技術人才、副高級以上職稱專業技術人員。
3．碩士研究生年齡在30周歲以下（1988年1月1日以後出生），博士研究生、注冊類專業技術人才和副高級以上職稱專業技術人員年齡在35周歲以下（1983年1月1日以後出生）。應屆畢業生要求在2018年7月31日前取得相應學曆證書，12月31日前取得相應學位證書。
4.符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》中規定的基本條件及用人單位的其它要求。
5.有下列情形之一者不得報名：
⑴在各級各類公務員、事業單位招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
⑵受過司法機關刑事處罰或行政拘留的；
⑶被各級機關、事業單位辭退不滿5年的；
⑷已在老河口機關事業單位工作的在職人員。
⑸法律法規規定的其他不得錄（聘）用的人員。
三、方法步驟
1.發布公告。通過湖北人事考試網、襄陽日報、襄陽黨建網、襄陽人事考試網、老河口市人民政府網、老河口市人力資源和社會保障局網、老河口電視台等各類媒體網站發布公告。
2.報名及資格審查。
⑴報名時間：從即日起到6月22日止。
⑵報名方式：現場報名、委托報名和網上報名三種方式，現場報名地點為老河口市人力資源市場（老河口市委大門西側）。符合條件人員可在報名現場領取《老河口市引進高層次人才報名表》或登陸老河口市人民政府門戶網站(http://www.lhk.gov.cn)下載并填寫《老河口市引進高層次人才報名表》後，同時将報名表電子版、身份證、畢業證、學位證及相關職稱證書等資料的掃描件（電子照片）上傳到報名指定郵箱（lhkrcb2008@163.com）。咨詢電話：0710-8224277；18727151417。
⑶報名有關要求：報名人員須填寫《老河口市引進高層次人才報名表》一式二份，提供近期紅底彩色免冠2寸照片3張，身份證、畢業證、學位證及相關職稱證書等資料的原件和複印件，所在單位出具的同意報考證明。
⑷資格審查：報名結束後，由老河口市委人才辦和老河口市人社局根據資格條件共同負責對報名人員進行資格審查。
3.面試。對資格審查合格的人員，按不低于1:2的比例進行面試。若面試人數達不到1:2比例的，按照2:1的比例（每有2名面試人員确定1名引進計劃）削減引進名額計劃。面試開考前有2人符合條件，開考時考生缺考，允許1人參加面試。面試采取結構化方式進行，重點對邏輯思維、應變能力、語言表達、儀态舉止等方面的綜合素質和綜合能力進行測試。面試時間、地點另行通知。
4.确定考察對象。根據面試成績，按照1:2的比例，從高分到低分确定考察對象。隻有1人參加面試的，面試成績達到平均分以上的直接确定為考察對象。出現考核、體檢不合格或者考生自願放棄情形的，根據面試成績在合格分數線内從高分到低分依次遞補。
5.組織考察。考察内容包括思想表現、道德品質、業務能力、工作實績和資格條件等。
6.體檢。考察結束後，組織考察對象集中進行體檢。
7.确定人選。根據組織考察、體檢結果，經集體研究後，确定拟選聘人員。
8.公示。對拟選聘人員在老河口市人民政府門戶網站公示7天，接受社會監督。
9.辦理聘用手續。公示結束無異議，由市委人才辦拟定聘用人員分配方案，報市委審定後，由老河口市人社局下發聘用文件，辦理聘用手續，實行一年試用期，試用期滿經考核合格者辦理正式聘用手續。
四、相關待遇
1.工資待遇。引進的高層次人才統一納入老河口市公益一類事業單位編制，财政全額撥款，執行事業單位工資制度。按照事業單位管理相關規定和實際聘用崗位落實相應工資待遇。
2.生活補貼。引進的高層次人才在老河口工作期間由市财政給予生活補貼：全日制博士研究生、正高級職稱的專業技術人員，每年給予36000元生活補貼；全日制碩士研究生、注冊類專業技術人員、副高級職稱專業技術人員每年給予24000元生活補貼，生活補貼連續發放5年。年薪十萬左右，另外，免費安排公寓，還可優先安排家屬就業。
3.引進的高層次人才，在5年内，由工作單位免費提供過渡性住房，其家屬就業、子女入托、入學，按照有關規定優先考慮。
中共老河口市委人才辦
老河口市人力資源和社會保障局
2018年5月22日
