一、引進對象及資格條件

（一）引進對象。主要面向全國高校全日制碩士及以上研究生、“雙一流”高校（主要指42所一流大學建設高校）全日制本科生（學士），含應往屆畢業生。教體部門崗位計劃還面向全國重點院校（原“985”、“211”高校）全日制本科（學士）應往屆畢業生。現已在洪湖市黨政機關、事業單位、人民團體和群衆團體中有正式編制人員不納入此次引進範圍。

（二)資格條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，有良好的品行和職業道德，具有正常履行崗位職責的身體條件。

2、符合《事業單位公開招聘人員暫行規定》規定的基本條件。

3、博士研究生年齡不超過40周歲（1978年12月31日以後出生）。碩士研究生、本科生年齡不超過35周歲（1983年12月31日以後出生）。

4、符合引進崗位要求的其他條件。

5、有下列情況之一者不得報名：曾受過刑事處罰和被開除公職的、在各級公務員和事業單位招考(聘）中被認定有舞弊等嚴重違反考錄紀律行為的、公務員被辭退未滿5年的、在校期間受過院系級以上處分以及有關法律法規規定不得錄 (聘)用的其他情形。按照相關規定應當回避的。

二、專業需求及名額

全市計劃為事業單位引進36名緊缺專業人才。重點引進科技、經信、農業、水産、水利、新聞等服務工業企業領域專業人才 (具體崗位計劃附後）。

三、引進方式及程序

（一）引進方式。根據崗位和專業特點，通過資格審查、面試（專業能力測試）、擇優考核等形式确定。

（二）主要程序

1、發布公告。在有關媒體、國内相關高校發布公告。報名人員可登錄荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖市人社局官網查詢。

2、網上報名。報名時間從發布公告之日起，截止2018年5月15日17:30。報名人員可登錄荊州人事考試網進行報名。報名時認真填寫《誠信承諾書》，注冊個人信息後提交申請，并同時上傳本人近期正面免冠彩色電子照片（jpg格式，20KB 以下，不上傳照片将不予審核）。不能用新、舊兩個身份證号碼同時報名，報名與測試時使用的身份證必須一緻。報名所需登記表可在荊州人事考試網下載。

3、資格審查。市委人才工作領導小組辦公室（簡稱“市委人才辦”，下同）根據要求在網上審核報名人員提交的各項資格條件。應聘人員可于5月22日24:00後登錄荊州人事考試網、洪湖市人民政府網、洪湖市人社局官網查詢資格審查結果。

4、資格複審。時間為5月下旬。資格複審由用人單位和市委人才辦共同完成。資格複審合格即确定為進入面試(專業能力測試）人選；資格複審不合格的，取消面試資格。資格複審時間、地點另行通知。審核結果會及時在荊州人事考試網、洪湖市人民政府網和洪湖市人社局官網上進行公布。

5、面試(專業能力測試）。時間為6月上旬。碩士研究生、高校本科生參加面試(專業能力測試)，根據成績從高到低按1：2（内）比例擇優确定考核人選。同一崗位資格複審合格人數超過15人的，先參加筆試，再按一定比例擇優參加面試。具體工作方案另行通知。

6、考核。時間為6月中下旬。博士直接進入考核程序，且不占用考核人選名額。考核突出德才素質，重點對其道德品行、專業特長、能力素質、學習工作表現、職位匹配等情況進行考核。考核中發現考核對象有關材料主要信息不實或不符合崗位資格條件的，取消資格。考核完成後，按1:1比例确定進入體檢人選。博士單獨考核。考核時間另行通知。

7、體檢和公示。時間為7月上旬。考生在規定時間和指定醫院免費體檢，參照《公務員錄用體檢通用标準(試行)》有關規定執行。體檢合格者确定為拟聘用人員，體檢不合格者通知考生并以書面方式确認後按考核結果依次遞補。聘用人員名單在網上進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。

8、聘用。時間為7月中旬。公示期滿，未發現影響聘用問題的，可以聘用。所有應屆畢業生必須在本年度取得相應學曆學位(碩士研究生、本科生7 月31日前，博士研究生12月31日前)，否則不予聘用。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。

9、關于調劑。在資格審查、面試（專業能力測試）及錄用等環節，都可根據實際需要進行調劑。

四、政策待遇

（一）引進人才實行試用期。時間為一年，試用期内享受正式任職事業單位的同職級人員工資待遇。

（二）試用期滿，經考核合格的，辦理轉正定級手續。按照事業單位管理相關規定，碩士、重點高校本科生享受事業單位管理8級崗位待遇，博士享受事業單位管理7級崗位待遇。考核不合格的，取消聘用資格。

（三）引進人才原則上在我市最低服務期為5年（經組織調動的除外），服務年限從聘用之日起計算。服務期内由市委組織部、市委人才辦進行跟蹤管理和培養，對表現突出和優秀的，可以按幹部提拔任用規定程序，優先提拔使用。

（四）在服務期内，除正常工資津補貼外，博士研究生5年内給予10 萬元安家補助及每年36000元人才補貼；碩士研究生、重點高校本科生5年内每年給予12000元人才補貼。在洪湖無自有住房的，可申請入住市“人才公寓”。

（五）引進人才子女在我市學校就讀，由市教體局優先安排。配偶工作問題由用人單位商有關部門，可采取調動、考核聘用等方式解決；暫時無法安排工作的，1年内由用人單位按照每月不少于1000元标準發放生活補貼。用人單位主動為引進優秀人才辦理養老、醫療等社會保險，并每年定期開展健康體檢、走訪慰問等活動。

（六）引進的人才，優先推薦評聘專業技術職稱和職務；取得發明專利或科研成果的，優先推薦參評國家、省、市有關科技獎項。優先推薦參加國家級、省級突出貢獻中青年專家和國務院特殊津貼、省、市政府專項津貼評選；優先推薦當選人大代表、政協委員；工作業績突出的，優先推薦為洪湖市突出貢獻人才“水鄉英才獎”、“洪湖市專業技術拔尖人才”候選人。

五、其他事項

（一）資格審查、面試(專業能力測試)、考核、體檢、公示和聘用等各個環節的具體事項，均通過荊州人事考試網和洪湖市人民政府網和洪湖市人社局官網向社會及時公告。

（二）聘用名單在網上公布後或聘用通知下發後，受聘人員應按規定時間報到，如有特殊情況需改派的應按有關規定辦理。對無故惡意放棄的受聘人員，将建立個人誠信檔案，3年内不得參加洪湖市機關事業單位招錄（聘）。

（三）本次招引工作不委托任何機構舉辦培訓班。

未盡事宜由洪湖市委人才辦負責解釋，相關政策待遇以市委正式文件為準。

咨詢電話：0716-2211892 17371881113 18608617737

聯系郵箱： 397724133@qq.com

附件:洪湖市2018年事業單位人才引進崗位計劃表

                                              中共洪湖市委人才工作領導小組辦公室 

                                    2018年4月12日